Är du redo för en ny utmaning i din karriär? Känner du att det är dags att utforska nya möjligheter och ta steget mot det där drömjobbet du alltid velat ha? Då har du kommit rätt!
På Hiroy förstår vi att din karriär är viktig. Vi vet att det kan vara svårt att hitta rätt jobb, och ännu svårare att bli hittad av de företag som verkligen behöver just din unika kompetens. Vi hjälper dig att att bli presenterad för spännande möjligheter inom marknad, kommunikation och tech.
För att lyckas att hitta sitt drömjobb tror vi att en av förutsättningarna är att du som kandidat har gjort din egen kravprofil.
Reflektera över vilka kompetenser och erfarenheter du har, och vilka du önskar i din nästa roll.
Fundera även på vilka kompetenser du eventuellt saknar, och vad du absolut inte vill ha i din framtida roll.
Ta även hänsyn till arbetsuppgifter, företagskultur, kollegor och chefer.
Ta dig tid att fylla i detta under en veckas tid, så att tankarna får mogna och nya perspektiv kan uppstå. Det finns inga rätt eller fel svar i den här övningen.
När du har genomfört denna övning, hoppas vi att du har en tydligare bild av vad du söker i nästa roll och vad du kanske behöva fylla på med för kompetenser och erfarenheter.
Jämför sedan din kravprofil med platsannonsen. Om matchningen är så låg som 20%, är det troligtvis inte värt att söka tjänsten, eftersom det förmodligen finns andra kandidater som passar bättre.
Vi vet att arbetspsykologiska tester ibland kan kännas som ett stort steg, och att du kanske undrar varför vi använder dem. Precis som många andra rekryteringsföretag, strävar vi efter en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess. Testerna är ett av flera verktyg vi använder för att få en helhetsbild av dig som kandidat, och för att säkerställa att du hamnar i en roll där du verkligen kan trivas och utvecklas.
Vi har valt att samarbeta med Alva Labs, vars testverktyg har en stor fördel: du kan återanvända dina testresultat. Det betyder att du inte behöver göra om samma tester varje gång du söker ett nytt uppdrag hos oss.
Rapporten du får efter att ha genomfört testerna ger dig värdefull insikt om dina styrkor och hur andra uppfattar dig. Om rapporten visar att du är väldigt målmedveten, så är det sannolikt så att du agerar och uppfattas av din omgivning.
Nej, absolut inte! Testresultaten matchas mot de egenskaper och kompetenser som kunden efterfrågar för en specifik roll. Det handlar inte om att vara ”bra” eller ”dålig”, utan om att hitta rätt matchning. Om du till exempel är extremt noggrann och företagskulturen är mer ”good enough”, kanske du inte kommer att trivas i längden. Testerna hjälper oss att undvika sådana missmatchningar.
Absolut! Om du registrerar dig hos oss får du möjlighet att genomföra testerna och få din personliga rapport. Det är ett bra sätt att lära känna dig själv bättre och få en överblick över dina styrkor.
