Rekryteringsmöte
Rekrytering

Rekrytera rätt person
från början.

När rollen ska bo kvar i organisationen tar vi hela processen — från kravprofil till signerat avtal.

Vår rekryteringsprocess

Sex steg, tydligt ansvar.

En strukturerad process gör urvalet rättvist och beslutet enkelt. Ni vet alltid var i processen ni befinner er.

01
Kravprofil

Vi går igenom rollen, ansvaret, teamet och vilken personlighet som passar.

02
Search & urval

Annonsering och aktiv search i vårt nätverk inom marknad, kommunikation och tech.

03
Tester & intervju

Arbetspsykologiska tester via Alva Labs och djupintervjuer med våra rekryterare.

04
Presentation

Ni träffar ett fåtal slutkandidater med underlag som gör beslutet enkelt.

05
Referens & avslut

Referenstagning, bakgrundskontroll vid behov och stöd hela vägen till signerat avtal.

06
Uppföljning

Vi följer upp efter tillträdet för att säkerställa att matchningen håller.

Vi hittar även de som inte söker.

De bästa kandidaterna är ofta inte aktivt sökande. Genom search och ett nätverk vi byggt sedan 2014 når vi personer som aldrig hade svarat på en annons.

  • Auktoriserad inom rekrytering och bemanning av Almega.
  • Arbetspsykologiska tester via Alva Labs för fördomsfri bedömning.
  • Specialiserade på marknad, kommunikation och tech.
  • Del av byråkollektivet People People People med cirka 350 medarbetare.

Behöver ni rekrytera?

Skicka in ert behov så återkommer vi senast inom 24 timmar.